Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches
- Sicherstellung der Deckung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Konzepte im Verantwortungsbereich
- Erkennung und Einleitung von Maßnahmen des HR-Veränderungsmanagement
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Übernahme von Sonderaufgaben im HR-Umfeld
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Kernbereichen von HR, bevorzugt im Personalmanagement eines international agierenden Industrieunternehmens wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse
- Anwenderkenntnisse in SAP/R3 HR
- Hohe persönliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und vielseitiges Kommunikationsgeschick
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
- Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits